RH CONECTA - Férias
Férias
As férias são um direito de todo trabalhador regido pela CLT. Abaixo seguem Dúvidas Frequentes:
Qual é o período aquisitivo? E qual a sua relação com o período concessivo?
Após 12 meses de trabalho (período aquisitivo),que devem ser concedidas nos 12 meses seguintes (período concessivo).
Qual a duração das férias?
30 dias corridos para quem não teve mais de 5 faltas injustificadas.
Quando o pagamento das férias deve ser feito?
Conforme determina o artigo 145 da CLT, o pagamento das férias deve ser realizado até dois dias antes do início do período de descanso.
A empresa escolhe quando o funcionário tira férias?
Sim, a empresa define o período de gozo das férias, mas deve comunicar com 30 dias de antecedência. O empregado pode sugerir, mas a decisão final é do empregador.
É possível vender parte das férias?
Sim. O trabalhador pode “vender” até 1/3 das férias (10 dias). Isso é chamado de abono pecuniário e deve ser solicitado até 15 dias antes de completar o período aquisitivo.
O que acontece se a empresa não conceder férias no prazo?
A empresa deve pagar em dobro valor das férias, conforme o art.137 da CLT.
Dúvidas sobre Férias?
RH CONECTA - Admissão
Admissão
Dúvidas frequentes sobre Admissão
Quais documentos o empregador pode exigir na admissão?
RG, CPF, carteira de trabalho digital, comprovante de residência, título de eleitor, certidão de nascimento/casamento, comprovante de escolaridade e foto 3x4. 👉 O empregador não pode exigir exame de gravidez, certidão negativa de antecedentes criminais (salvo em funções específicas) ou documentos que não tenham relação com o emprego.
O que é o exame admissional e ele é obrigatório?
Sim. O exame admissional é obrigatório e serve para verificar se o trabalhador está apto para exercer a função. É pago pela empresa e deve ser feito antes do início das atividades.
Quando começa a contar o vínculo de trabalho?
O vínculo começa no primeiro dia efetivo de trabalho, e é a partir daí que contam direitos como salário, férias e 13º.
A empresa pode atrasar o registro na carteira de trabalho (CTPS digital)?
Não. O registro deve ser feito em até 5 dias úteis após o início das atividades. Caso contrário, o trabalhador pode denunciar ao Ministério do Trabalho.
Período de experiência: quanto tempo pode durar?
O contrato de experiência pode ter até 90 dias, podendo ser feito em uma ou duas etapas (ex: 45 + 45 dias).
Dúvidas sobre Admissão?
QUEM SOMOS
Nossa História
O RH Conecta é um projeto acadêmico criado por estudantes com o propósito de aproximar pessoas e empresas por meio da empatia e da escuta ativa. Nosso site foi desenvolvido para oferecer um espaço acolhedor, onde colaboradores possam tirar dúvidas e buscar apoio de forma leve e segura.
Nossa Proposta
Mais do que um trabalho acadêmico, somos um canal de cuidado, aprendizado e conexão humana.
MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão
Oferecer suporte especializado em questões trabalhistas, promovendo a transparência e fortalecendo a relação entre colaboradores e empresas através de informações claras e acessíveis.
Visão
Ser referência nacional em soluções de RH, reconhecida pela excelência no atendimento e pela capacidade de transformar a comunicação corporativa através da tecnologia e humanização.
Valores
- Transparência: Agimos com honestidade e clareza em todas as nossas comunicações
- Empatia: Colocamo-nos no lugar do colaborador para entender suas necessidades
- Excelência: Buscamos a melhor qualidade em todos os nossos serviços
- Inovação: Estamos sempre em busca de novas soluções e melhorias
- Comprometimento: Dedicamo-nos integralmente à satisfação dos nossos usuários